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Encontro de RH reúne setor atacadista para debater impactos da NR-1 e gestão dos riscos psicossociais

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e os desafios relacionados à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho estiveram no centro das discussões do Encontro de RH do Setor Atacadista, promovido pela AMAD (Associação Mato-grossense de Atacadistas e Distribuidores) e pelo Sincad-MT. O evento foi realizado nesta quarta-feira (08/07) , na sede das entidades, em Várzea Grande, reunindo empresários, profissionais de Recursos Humanos e especialistas para esclarecer dúvidas e compartilhar orientações sobre a aplicação da norma.

Na abertura do encontro, o presidente do Sincad-MT, Oscar Prado Filho, destacou a importância de preparar as empresas para as mudanças previstas na legislação.

“Trouxemos várias empresas do nosso grupo de atacadistas distribuidores, discutindo principalmente a NR-1, que afeta diretamente o nosso setor.”

O presidente da AMAD, Luciano de Almeida, reforçou que os encontros também funcionam como um espaço para identificar demandas comuns e construir soluções em conjunto.

“Os RHs das empresas trazem para nós as demandas, porque o problema de uma empresa é o mesmo de outras.”

A programação contou com a participação do auditor-fiscal do Trabalho Valdiney Arruda, do advogado Reinaldo Ortigara e das psicólogas do Senac-MT Emanuella Araújo Luz e Larissa Maria Lemos Assunção Santos, que abordaram aspectos técnicos e práticos da atualização da NR-1.

Ao explicar as mudanças trazidas pela norma, a psicóloga Larissa Santos destacou que a inclusão dos riscos psicossociais amplia uma prática que já faz parte da rotina das empresas.

“Os riscos psicossociais entram agora nessa nova linha. Então, é entender que eu vou somente acrescentar essa avaliação dos riscos psicossociais.”

Na sequência, a psicóloga Emanuella Luz apresentou caminhos para que as empresas fortaleçam esse processo dentro das organizações.

“Um caminho para as empresas é investir na qualificação dos colaboradores, principalmente em programas de bem-estar e desenvolvimento socioemocional.”

Já o auditor-fiscal do Trabalho Valdiney Arruda lembrou que a gestão dos riscos psicossociais está diretamente ligada às relações de trabalho e à forma como as organizações conduzem suas equipes.

“O risco de adoecimento psicossocial hoje já afeta muitos brasileiros, muitos trabalhadores e também as relações de trabalho.”

Representando o Grupo Fokus, a profissional de RH Adina Naate ressaltou a importância do tema para além do cumprimento da legislação.

“Mais do que uma exigência legal, esse tema nos faz refletir sobre o cuidado com as pessoas. Entendemos que investir em pessoas é investir em resultados.”

O Encontro de RH integra as ações promovidas pela AMAD e pelo Sincad-MT para apoiar o setor atacadista e distribuidor na atualização sobre temas estratégicos, fortalecendo a gestão das empresas e a preparação para as mudanças na legislação trabalhista.