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Nova NR-1 entra em vigor em maio e empresas devem acelerar adaptação

A partir de 26 de maio de 2026, passa a vigorar a nova redação da NR-1, norma que estabelece diretrizes gerais de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). A atualização amplia responsabilidades e reforça a necessidade de as empresas estruturarem seus programas com foco em governança, prevenção de riscos e bem-estar dos colaboradores.

Ainda há tempo hábil para adaptação, mas é fundamental que as empresas iniciem quanto antes a revisão de seus processos internos. Entre os principais pontos de atenção, na visão da assessoria jurídica da ABAD, Dessimoni e Blanco Advogados, estão a ampliação do escopo do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), a elaboração de planos de emergência para grandes ocorrências, o estabelecimento de regras claras sobre o direito de recusa operacional e a atualização conceitual e terminológica prevista na norma.

A nova NR-1 também reforça a incorporação dos riscos psicossociais como estresse, assédio e burnout ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), exigindo que esses fatores sejam identificados, avaliados e tratados dentro do PGR. A mudança impõe uma abordagem mais estruturada e preventiva, com maior responsabilidade das empresas na organização do ambiente de trabalho.

A Dessimoni e Blanco Advogados preparou, em meados de 2025, um informativo detalhado com orientações práticas sobre as novas exigências e os cuidados necessários neste momento de transição. CLIQUE AQUI para conferir. 

A preparação antecipada é essencial para garantir conformidade, segurança jurídica e proteção à saúde dos trabalhadores, além de evitar riscos de autuação e passivos trabalhistas.